-
1 организационная роль
3.82 организационная роль (organizational role): Конструкция языка моделирования, которая отображает в пределах определенной иерархической структуры предприятия организационно установленные навыки людей и обязанности, необходимые для выполнения организационных задач, закрепленных за конкретной организационной ролью.
Источник: ГОСТ Р 54136-2010: Системы промышленной автоматизации и интеграция. Руководство по применению стандартов, структура и словарь оригинал документа
Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > организационная роль
-
2 организационная модель управления кризисами
организационная модель управления кризисами
МОК имеет организационную модель управления кризисами, которая может быть применена при необходимости во время Игр. Эта модель управления кризисами является согласованным механизмом, с помощью которого МОК (и, где применимо, организаторы Игр), может эффективно:
• предотвращать появление или развитие конкретных определенных рисков, угроз и проблем
• при возникновении кризисов управлять ими в целях сведения к минимуму их неблагоприятного влияния и предотвращения наихудших из возможных результатов. В МОК ответственным за управление кризисами на Играх является Президент МОК. Его роль заключается в управлении всеми аспектами оперативного инцидента или кризиса и работе с соответствующими специалистами в МОК для определения подходящих планов действий и рекомендации этих планов Исполкому МОК.
[Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов]EN
crisis management organizational model
IOC has a crisis management organizational model to be implemented when necessary during Games. The crisis management model is an agreed mechanism for the IOC (with, where appropriate, Games organizers) to effectively and efficiently:
• prevent specific identified risks, threats and issues from occurring or developing
• if crises occur, manage them to minimize adverse impacts and prevent worst-case outcomes.the IOC, the IOC President is responsible for Games crisis management. His role is to manage all aspects of an operational incident or crisis, and work with relevant expertise in the IOC to identify suitable action plans and recommend these plans to the IOC EB.
[Департамент лингвистических услуг Оргкомитета «Сочи 2014». Глоссарий терминов]Тематики
EN
Русско-английский словарь нормативно-технической терминологии > организационная модель управления кризисами
См. также в других словарях:
организационная роль — 3.82 организационная роль (organizational role): Конструкция языка моделирования, которая отображает в пределах определенной иерархической структуры предприятия организационно установленные навыки людей и обязанности, необходимые для выполнения… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Организационная структура — (англ. Organizational structure) совокупность способов, посредством которых процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается координация действий по решению задач (Генри Минцберг, «Структура в кулаке») … Википедия
организационная модель управления кризисами — МОК имеет организационную модель управления кризисами, которая может быть применена при необходимости во время Игр. Эта модель управления кризисами является согласованным механизмом, с помощью которого МОК (и, где применимо, организаторы Игр),… … Справочник технического переводчика
Организационная культура — Совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации. Содержание 1 Другие определения 2 … Википедия
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА — (organizational culture) специфический вид норм, ценностей, убеждений и манер поведения, характеризующих способ сотрудничества групп и индивидуумов в рамках организаций. Организационная культура привлекла пристальный интерес британских и… … Большой толковый социологический словарь
Организационная психология (organizational psychology) — О. п. имеет целью повышение производительности труда и удовлетворенности работой в различных орг циях. Эта дисциплина изучает широкий круг тем: от мотивации труда, морального духа сотрудников и продуктивности их работы до лидерства (руководства)… … Психологическая энциклопедия
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА — система ценностей и норм, которые разделяются сотрудниками социальной организации и определяют их организационное поведение . По мнению социального психолога К. Левина , поведение индивида (П) представляет собой функцию взаимодействия его… … Социология: Энциклопедия
Промышленная и организационная психология (industrial / organizational psychology) — П. и о. п. имеет дело с людьми на рабочих местах. Она занимается выяснением того, какое влияние оказывают на людей структура промышленной орг ции, принятые в ней порядки, товарищи по работе, менеджеры, а тж физ. и соц. производственная среда.… … Психологическая энциклопедия
ТЕКТОЛОГИЯ (всеобщая организационная наука) — (от греч. Т. учение о строительстве) научная концепция, выдвинутая в начале 20 в. Богдановым в книге Всеобщая организационная наука (тектология) (Ч. I III; 1913 1922). Исходным пунктом Т. является признание необходимости подхода к изучению любого … Социология: Энциклопедия
КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИОННАЯ — система ценностей, установок, норм и правил поведения, сформированных в рамках конкретной организации, принимаемых и поддерживаемых членами организации и отражающих характер ее внутреннего и внешнего взаимодействия. Подходы к пониманию феномена К … Социология: Энциклопедия
ГОСТ Р 54136-2010: Системы промышленной автоматизации и интеграция. Руководство по применению стандартов, структура и словарь — Терминология ГОСТ Р 54136 2010: Системы промышленной автоматизации и интеграция. Руководство по применению стандартов, структура и словарь оригинал документа: 4.1 абстрактная деталь (abstract part): Деталь, которая определена только своей… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
